每年的招聘会都会吸引众多大学毕业生。

本版撰文/陈丽丹 图／资料图

　　7月之后，大中专毕业生陆续到人事部门报到，然而到目前为止，还有相当一部分毕业生仍未找到接收单位。

　　据了解，这部分的毕业生多是由于择业时过于挑三拣四，或是想要通过考研继续深造，而造成至今工作未有落实。

　　近日，记者采访了两位至今工作依旧没着落的应届毕业生，想透过他们，了解一下大学毕业生就业难的原因所在。

　　案例　1

　　我和家人都期望能找到一份稳定的工作”

　　今年毕业于肇庆学院法学专业的小英目前仍待业家中。一方面，她在等待公务员考试公布成绩；另一方面，她积极复习，准备参加国家司法考试。

　　当年，小英报考法学专业是冲着当时市场对该专业需求大而去的，可现在，该专业毕业生已经供过于求，很多法学专业毕业生都只能从事与本专业无关的工作，小英也在迷惘中。

　　采访中，小英对记者说：“家人都期望我能找到一份稳定的工作，我自己也很想。就我而言，考公务员和参加司法考试，或许会是获取稳定工作最便捷的桥梁。”

　　她还补充说，她也知道考公务员无疑是在挤“独木桥”，而司法考试又只有7％－10%的通过率，但她目前找不到更好的出路。她父母也很支持她继续深造，说这样能提高女儿在社会中的竞争力。

　　当问及她在择业方面是否只考虑当公务员时，她无奈地表示，她也曾到招聘会上碰运气，但最后不是因为工作不对口，就是因为薪酬过低或上班地点偏远，而放弃到手的工作。

　　在小英的心目中，稳定工作的定义是：单位生存力强，收入不错。

　　案例　2

　　“研究生，我是一定要考的”

　　小天与小英虽说都是今年的应届毕业生，但他们的情形却有点不一样。与小英毕业时完全没有工作经验相比，小天毕业时已有3个月的工作经验。

　　大四第二学期，小天通过企业招聘会，找到了一份在外资保险公司理赔部任职的工作。虽说是一份新工作，但小天凭着一股子的热情，取得了不错的工作业绩，所以毕业前夕，保险公司批准他从试用工转为正式工。

　　然而令人意想不到的是，小天在领到毕业证的当天，却向保险公司递了辞职信。

　　记者询问其原因，小天说，他觉得这份工作虽然报酬不错，但在工作中，自己所学的专业知识很少能派得上用场。如果自己一直这么干下去，专业知识肯定会荒废。

　　在采访过程中，小天不断强调：“研究生，我是一定要考的。社会发展得很快，用人方向是越来越重视一个人的知识和才能。与其到知识不足的时候才恶补，不如趁现在年轻多充电，提高自己的知识层次，以便将来能跻身于社会的竞争前沿。”

　　在问及他为何不采取很多人的做法，一边工作、一边复习时，他直摇头：“工作后，你会发现很难顾及学习。每天工作8小时，作为新人，你工作必须全身心投入。一天下来，回到家，已经精疲力尽，哪还有精力再学习？”

　　“虽然放弃工作考研，对自己和家人都有压力，但我坚信，考研未来的回报会很丰厚！”小天无比自信地说。

　　企业声音

　　刚毕业参加工作，就抱怨薪酬低，不应该

　　对于小英的情形，江门一家企业人力资源部的张经理回应道：

　　“如果真如小英所述那样，而导致其大学毕业仍未落实工作的话，那她很应该从自身去找找原因。毕竟，稳定如公务员的职位供不应求，不能死守一片森林。

　　至于薪酬低的问题，作为企业，我们所付给员工的薪酬肯定是建立在员工能为企业提供经济效益的基础上的。一个刚毕业的本科生能为企业带来什么，不用我说，你也能想得出。

　　我们中国的大学几乎不开就业培训课程，这也导致了许多大学毕业生刚到企业时，实际操作能力较差，无法适应岗位的要求。相反，从某种程度上来讲，还会给企业带来麻烦，所以大学生刚毕业参加工作，就抱怨薪酬低，我觉得不应该。”

　　社会关注

　　“校漂族”人数呈现增长之势

　　“校漂族”指的是那些毕业后因各种原因仍滞留学校或周围的大学生群。这个群体主要包括为避开就业高峰、增加就业砝码的“考试派”；不愿离开学校的“恋校派”；求职不满意或遇到困难、回校再谋出路的“不就业派”，以及少量坐吃家庭财富的“潇洒派”等。

　　“校漂族”还有一个名字，那就是“边缘人”，说明他们既不是在校大学生，又不是在学校工作的人。

　　有专家估计，在北京、广州、郑州等地的高校周围，“校漂族”已达数十万人。“校漂族”这个群体到底有多大，到目前为止尚无一个权威的统计数据，但其整体呈现增长的趋势则已成为一个公认的事实。“校漂族”目前已经引起了社会的广泛关注。

　　编后语

　　观念转变就业路子才能宽广

　　大学连年扩招，导致近年来大学生人数激增，由此也带来了大学毕业生就业难的问题出现。很多大学生毕业即失业，这让大学毕业生的家长们心焦难受。为孩子能考入大学，家长付出了多少精力、多少财力，家长们最清楚。好不容易，孩子大学毕业了，找工作又面临僧多粥少的压力，怎能不心焦？

　　如何化解大学毕业生就业难的问题，可以说全社会都在努力，但作为大学毕业生，编者觉得他们也应该认清就业形势，摆正自己的位置。有专家认为，要实现顺利就业，非常关键一点就在于，毕业生首先要转变就业观念，要有创业意识；其次，要有吃苦精神，不要嫌弃“苦脏累”等一线岗位；第三，要善于学习，不死守自己专业，向缺口大的技能型人才转变。观念转变，就业路就宽！