“广东省高校毕业研究生就业率首次低于本科生，甚至专科生”——1月29日，在广东省2007年普通高校毕业生就业工作会议上，广东省教育厅副厅长李小鲁的话掷地有声：截止至2006年12月10日，全省毕业研究生的就业率为94.37%，本科毕业生就业率为97.25%，专科毕业生就业率为95.57%。（1月30日信息时报）
 
 
初看这样“令人震惊”的消息，难免会感慨低文凭的就业优势：似乎文凭越低越有利于就业。难道，知识改变命运的箴言已经过时？既然如此，岂不是人才无学必是才？如果不是极端漠视知识和教育的人，这样的结论显然是荒谬的。那么，研究生的就业率低于本科生和专科生到底是不是真实与正常呢？或者，我们能够从此形式中得出怎样的信息呢？与简单的感叹相比，发现问题的实质是解决问题的第一步。

首先，我们必须对就业率的真实性保持怀疑。毫不夸张地说，在学生学会理性报考的现实下，标明学校就业力的就业率就是学校发展的生命线。因此，在事关学校发展和领导评价的利益关联下，就业率的多少无疑将对学校和领导的前途产生重要的影响。然而，现有就业率的最初统计者恰恰是学校本身，它们具有着最终的解释权和统计权。如果出于利益的考虑，它们对就业率进行掺水也就在所难免。在利益面前，敢于同自己作对的人毕竟是少数。

同时，我们应该对就业率的科学性保持怀疑。即使统计得出的就业率是真实的，它也只是反映就业情况的指标之一。就业率就是一个量上的反映，能够统计出多少人就业了，或者有了就业的意向。但是，就业的目的不仅是有一个工作，衡量就业情况的也并非只是就业即可。在实现就业后，就业者的工作环境、工作报酬、对工作的满意度和社会评价度等要素，才是真正能够判断就业质量的因素。因此，就业率只是就业情况的量上反映，并不能全面反映就业状况。

依旧以上的两个论点，我们就可以发现由统计而出的就业率得出研究生就业力下降是不准确的。一来，本科生、专科生的就业率可能有水分。当然，研究生的就业率也可能有水分。如果要拿数据说话，就应该保证数据的真实。二来，本科生和专科生的就业质量可能低于研究生。如果在就业质量不同的前提下，单纯地比较就业率是没有什么意义的。因为，不同工作的就业难度是不一样的，而不同就业质量对个人生活产生改变度也是不同。如果说就业是最初的愿望，就业的质量就应该是最终的愿望。

如果忽视了就业率的真实性和科学性，就容易“雾里看花”分不清真相。比如，有人会感觉研究生贬值了，甚至连本科生和专科生都不如。比如，有人会感觉读研究生是一种浪费，读出后就业率反而下降了。但事实是否如此呢？尽管，在整体就业压力下，研究生也会出现相对的就业难，但比起本科生和专科生来说，他们的就业力真得差了吗？这个结论恐怕是与总体的真实情形所背离的。