主持人：吕老师，您认为大学生应该做好怎样准备？

　　吕丽华：从我们就业的基本原则就是人尽其才、学以致用这个角度来讲，不同学历层次的毕业生肯定就业的行业和领域有一定的区别。比如从高校的教师来讲基本上都要具备博士学位，这是一个普遍的要求。一般研发机构，从企业来讲也要求你具备硕士学位。从这个角度来讲，不同的学历层次就业的领域肯定有区别，但有一些没有太大的区别。针对你是考研还是就业，首先自己对自己有一个正确的定位。如果选择了考研，因为不管你是选择考研还是选择就业，都需要具备一定的能力。刚才解书记讲了，这种能力不是你在毕业之前一下子就具备了，而是你在大学四年过程当中，日积月累积累起来的一种能力，考研要具备哪些能力呢？第一，要具备一定的毅力。因为考研前的复习也是蛮辛苦的，学生既要完成自己本科的学业，又要准备考研的课程。在准备的过程当中，我们也看到很多同学基本上是起早贪黑呆在自习室里复习这些东西。你在考研的过程当中还要承受到择业的一种矛盾，还要承受着万一考不上的话这种心理承受能力。所以，在这方面，作为考研的同学在进行考研复习的同时还要调整自己的心态。既不要看到别人找到好工作对自己考研的影响，另外也不要总是考虑万一考不上怎么办。你就要确定自己的目标，坚定自己的信心进行冲刺，万一冲刺不成，提前有一个合理的心里准备，调试自己的心情，这对考研的同学是很重要的。

　　另外，对于选择就业的同学来讲，现在都在讲就业力一定要强。所谓的就业力强是根据现在择业的过程和择业的形势决定的。因为现在的用人单位到校园招聘也是越来越规范、越来越科学，在面试学生的过程当中都有一套面试比较科学的体系，他不是因人而异进行面试，是用一套科学的方法。这个过程当中需要学生在具备自己四年整个学习能力和专业能力的基础之上，你的智商、情商、应变能力、协调能力都在用人单位的观察当中。你这种能力的具备既需要日积月累形成，同时在择业之前，学校都给你上就业指导课。不能说临阵磨枪，但是具备这些知识还是很有帮助的。

　　另外，现在这种就业方式，信息的搜集、筛选和决策对于就业的学生来讲是一个很重要的问题。因为信息本身就有时效性，如果你在最近的时间之内，不把信息捕捉到手，可能过了这个时间，这个信息对你来说就已经失效了。另外，面临这么多信息，比如以今年大学为例，每年有十几场、二十几场招聘会，而且有时用人单位的性质是很相同的。你去参加哪一场招聘会才能使自己求职成功的胜算比较大？你就要看这些求职的企业当中哪些更符合你，你的能力跟用人单位的要求更匹配一些。有一些很细小的问题，简历的制作、面容、着装等都要注意。我们要提高学生的就业能力，既包括学业能力、专业基础能力，也包括你在求职的过程中，信息的收集、筛选的能力，还有你在面试的过程中能够把多年积累出来的特长展现出来的能力。因为现在择业对毕业生来讲也很不容易，择业的同学也要有一个心态调整的过程。你参加一场招聘会如果没有被竞聘，参加两场也没有被竞聘，这样不要使自己的自信心受到影响，应该继续努力，总有一个企业伸出橄榄枝向你伸出。

　　网友：考研的时候特别容易受到那些已经找到好工作同学的诱惑，总是安不下心来学习，有时很烦燥。老师，是不是考不上研到了下学期找工作就很难了？

　　主持人：按照两位老师多年从事大学生就业指导工作，是不是考研的同学万一要真考不上，他要找一份好工作其实是很不容易的事情。

　　吕丽华：因为现在学生择业有两个高峰期，一个是这个学期，一个是下一个学期。这个学期的机遇相对下一个学期肯定信息量要大，就业的面要广。下一个学期虽然也是一个择业的高峰期，但是相对于这个学期肯定要缩小一些。作为考研的同学，肯定要到下一个学期，择业高峰期选择自己的就业单位。从机遇来讲，肯定和这个学期是有差异的，所以你要有一定的心理准备。比如这个学期是500个单位有你这种需求的信息，下个学期可能会剩下200个单位，你是要有这种心理准备。因为你不可能考研考不上的时候，留的机遇和这个是等同的。

　　但是对于学校来讲，肯定是尽量创造条件给没有考上、没有被录取研究生的同学提供一个再次择业的机会。