按规定，对选聘到村社区任职的大学生干部，除上述生活补助外，任职一年且考核合格的，每人每年还将增发不低于千元的生活补助。大学生在选聘期间的养老保险、医疗保险参照乡镇街道事业单位干部标准执行。

　　选聘大学生到村社区任职所需经费由县级财政在年初财政预算中足额安排，省财政将选聘大学生到村社区任职所需经费纳入省对县一般性转移支付标准支出计算范围，并加大对贫困地区转移支付补助力度。

　　按规定，对选聘到村社区任职期满的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，每工作满一年，考试总成绩加两分，并且可以持续加分。被县以上组织人事部门评为优秀的另加三分，同等条件优先录用。报考硕士研究生的，将享受三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划和社工人才百人计划同等优惠政策。

　　同时，三年起县乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的村社区大学生干部中定向考录；县乡两级党政机关在编制定员内考录公务员时，将注重从聘任期满的村社区大学生干部中考录；省内县以上党政机关和事业单位在编制定员内招考公务员和事业单位工作人员时，将有一定的比例专门面向聘任期满的村社区大学生干部。

　　按规定，选聘到村社区任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选拔范围。考录为机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。对连续三年被县市区组织、人事部门评为优秀村社区大学生干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，可依法按程序选拔到乡镇街道领导岗位。

　　同时，参加三支一扶计划、含省项目的大学生志愿服务西部计划和社工人才百人计划的大学生，服务期满且自愿留在村社区工作的，经考核合格可直接聘为村社区干部。